学会人情世故，少奋斗30年不会人情世故，白奋斗300年 --- 老武 学员向老武提问： 老武，一个领导给我介绍了一个单子，活干完了，挣了20万，我想拿2万去感谢...
发简信
IP属地：新疆
-
一个领导给我介绍了一个单子，挣了20万，我想拿2万去感谢，会不会太多了
-
过年想给不熟悉的领导送3个达不溜，该怎么操作才能建立关系
学会人情世故，少奋斗30年不会人情世故，白奋斗300年 --- 老武 学员向老武提问： 怎么给不熟悉的领导送礼或者建立关系？ 跟直属领导关系好，但是他没啥话语权...
-
过年给领导送了5个W，想让领导帮个小忙，领导收了又退，是在考验我吗
学会人情世故，少奋斗30年不会人情世故，白奋斗300年 --- 老武 学员向老武提问： 过年给领导送了5个达不溜，只是帮一个小忙，他收下了。 但是过几天又退回来...
-
过年打算给领导送点硬货，可不可以提要求
学会人情世故，少奋斗30年不会人情世故，白奋斗300年 --- 老武 学员向老武提问： 给领导送礼的时候，可不可以提要求啊? 老武回答： 一般来说，送礼不求人，...
-
领导帮忙调动，过年送礼，是送一箱台子，还是直接给3个呢
学会人情世故，少奋斗30年不会人情世故，白奋斗300年 --- 老武 学员向老武提问： 我想调去其他部门工作，在朋友牵线下我们已经见过...
-
领导帮我得了第一，得了5000奖金，给领导送多少合适?
学会人情世故，少奋斗30年不会人情世故，白奋斗300年 --- 老武 学员向老武提问： 领导推我得了第一，拿了5000奖金，给领导送多...
-
年底发了5W的年终奖，我过年给领导送了500的茶叶，家人说我不会送礼?
学会人情世故，少奋斗30年不会人情世故，白奋斗300年 --- 老武 学员向老武提问： 年底发了5W的年终奖，过年给领导送了500的茶...
-
领导最没水平的一句话是什么？有些话，看似平淡无奇，实则暴露了领导的格局和水平。 而其中最没水平的一句话，莫过于这句看似充满关怀，实则暗藏陷阱的——“年轻人，好好干，我看好你！” 这句话，就像职场PUA的...
-
解密：为什么无能的领导，都喜欢开会？无能的领导，就像溺水的人，拼命抓住一切漂浮物，妄图证明自己并非无用。 而“开会”，就是他们最常抓住的那根稻草，一根看似庄严，实则空洞的稻草。 他们沉迷于会议室里虚假的掌控感，...
-
发现一个奇怪的现象：领导为什么喜欢批评干实事的人很多职场小白初入职场后发现：那些埋头苦干，真正做出成绩的人，往往更容易遭到领导的批评。 难道领导看不到，谁才是真正为公司创造价值的人吗？ 原因一：功高盖主，威胁领导地位 有些...
-
在单位里，判断领导是不是小人，看这4点就够了，真的太准了前阵子，有一位老读者私信我，说他部门新来了个领导，特别小气和阴狠，让他怀疑这人是不是小人一个。 我看了下他描述的一些细节，真心觉得判断无误，这哥们儿绝对是个小人中的"战斗机"...
-
在单位里，有这3个迹象，就说明你该离职了：1. 你的付出与回报严重不匹配，2. 你对工作失去了热情，3. 你的身体每况愈下如果一份工作让你身心俱疲，看不到希望，甚至开始怀疑人生，那真没必要死扛着。 就像那句话说的：此处不留爷，自有留爷处。 那么，在单位里，到底出现哪些迹象，就说明你该考虑离职了？...
-
为什么领导吊着你不提拔？四个原因说破昨晚，私教学员老李跟我吐槽，说自己跟了老板五六年了，兢兢业业任劳任怨，结果老板提拔了才来公司一年多隔的小王当经理，这凭什么啊？ 说真的，职场中像老李这样的人还真不少，明明自己...
-
12条可以让你在职场上少走弯路的经验职场，就像一片迷雾森林，充满了挑战和机遇。 很多初入职场的小白，摸着石头过河，跌跌撞撞，走了不少弯路。 老武今天就来分享12条职场经验，希望能帮你在职场上少走弯路，更快地成长...
-
一个人至少要在职场上折腾七八年，才会基本认清前几天，一位刚毕业不久的年轻人给我发来私信： "老师，我工作快一年了，感觉职场真的太难混了。同事勾心斗角，领导压榨员工，我该不该换个工作环境？" 看到这个问题，我不禁莞尔。 ...
-
领导最不想让你知道的心机，藏在这3个举动里最近，后台有位粉丝朋友小王给我留言，说他最近在公司里感觉很憋屈。 明明自己工作很努力，业绩也还不错，但领导却总是对他挑三拣四，甚至在开会的时候公开批评他。 小王百思不得其解，...
-
单位里，害你的人，最喜欢干的6件事，别傻傻不知道职场如战场，你以为的同事情谊，不过是一场虚伪的表演。 那些暗地里想要害你的人，往往披着友善的外衣，用最温柔的刀子捅你最致命的地方。 职场不是讲人情的地方，而是一个利益至上的丛...
-
单位里，老实人开始顶撞领导，不是员工飘了，而是这两个原因在职场中，我们常常会听到这样的说法：“老实人好欺负”、“枪打出头鸟”。 仿佛在单位里，老实、听话、不惹事才是生存之道。 然而，最近却出现了一种奇怪的现象：一向老实巴交的员工，...
-
金融圈内幕：关系户的五大特征，一目了然！你是不是也觉得，在单位里，有些人就像开了挂一样，升职加薪总比别人快？ 他们工作不见得多出色，能力也不见得多突出，却总能得到领导的青睐，平步青云？ 别怀疑，他们很可能就是传说中...