具体目标。将团队共同的目标分解为具体的、可衡量的行动目标。这一行动目标既能使个人不断开拓自己,又能促进整个团队的发展。具体的目标使得彼此间的沟通更畅通,并能督促团队始终为实现...
能不能颠覆团建行业我不确定,起码他们能让团建变得好玩。 团队建设活动简称“团建”,英文team-building。似乎这是大多数公司都会有的一种文化,据说这种文化的目的是把员...
团队建设是体现人力资源管理综合绩效的手段。好的团队,不仅是简单的人员组合,也不仅仅是能力的简单叠加,而是整合大家的优势,通过优势互补,产生1+1﹥2的效果。好的团队建设怎么做...
一封读者来信 菲凡老师: 您好! 我硕士毕业后半年在科研单位转做行政。我的性格偏内向,不爱说话也不会说话(不太懂得人情世故),不喜欢麻烦别人,不喜欢催别人,能自己干的一定自己...
谢谢菲凡老师的详细介绍,让我更加了解自己客户工作属性。在以后的活动中更好的配合HR,认真服务好每一个企业
赤裸裸安利HR -- 送给想做HR的小伙伴们,拿走,不谢!HR对于很多门外汉来说充满神秘色彩,作为从业十年的老司机,就给大家讲讲HR到底做什么?那些岗位有发展钱景?HR的具体工作是什么? 好啦,上车,出发。 你会问,专业出身重不重要...
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