历时十载管理经验，后入咨询。初为精益生产痴狂、再学战略、企业文化、流程再造、人力咨源管理，又历七年。年调研百余家企业，见很多企业做过管理咨询后没任何变化，痛思之下，寻觅答案。后学习TOC之清晰思考（TP），以破解咨询落地难题，再涉猎行动学习，以调动客户之参与热情，历三年。