说起人力资源管理书籍，最经典的莫过于《经理人参阅：人力资源管理》，这也是唯一一本我愿意推荐给所有HR朋友的书。 很多人理解人力资源管理，往往从招...

很多人开始学习绩效管理，最先接触的往往是KPI、OKR、绩效考核表、评分标准等内容。工具当然重要，但如果只停留在这些层面，很容易把绩效管理理解成...

首先，在我看来没有任何书能像《经理人参阅：人力资源管理》一样更能忠实地反映HR的职业学习路径的了。前前后后看过很多所谓的「人力资源管理经典书籍」...

身为管理者每天可能很忙，可如果大量时间都消耗在处理琐事、催进度和解决重复问题上，就值得重新思考自己的管理方式。对管理者来说，学习管理学，重要的是...

很多企业做产品时，习惯从自身出发：自己有什么技术，能生产什么产品，产品有哪些功能，团队擅长解决什么问题。这样的思考很自然，却容易让企业陷入一个误...

如果要推荐一本经典营销书籍，《经理人参阅：市场营销》很值得拿出来谈一谈。 它所涉及的内容，能够把营销从单纯的销售动作中拉出来，放到企业经营的大背...

创业需要学习什么？需要看什么书？ 这是很多准备创业，或者已经开始创业的人都会遇到的问题。 创业不像参加考试，很难列出一张固定的学习清单。市场怎么...

要真正读懂商业模式，《经理人参阅：商业模式与商业思维》这本经典书籍几乎是每一位创业者都绕不开的选择。 很多时候，看懂一家企业并不难，难的是看清它...

什么书才能称得上是领导力经典？在读完市面上所有的领导力书籍后，我的答案是：《经理人参阅：领导力提升》。 领导力类书籍一直很多，但真正能够把这个概...