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培养创新思维、提高创新创业能力，不仅对于创业者有重要意义，对于管理者而言也同样关键。本文推荐了三本经典创新书籍，帮你逐步重塑看问题、做决策和应对不确定性的方式，从而实现创新能...

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在团队管理者的进阶之路上，最让人挫败的往往不是业务的复杂，而是人心的幽微。 很多新手甚至资深管理者，往往抓不住团队管理的要点，常会陷入“救火式管理”的循环：团队成员像拨盘里的...

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绩效管理作为人力资源管理的核心模块，挑战性极高。优秀的HR都很擅长绩效管理，而要成为绩效管理与考核方面的专家我推荐你认真读完以下这三本书。 《经理人参阅：绩效管理》 第一本是...

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这两本书都来自经典培训教材ManagerReads系列，一本是《经理人参阅：团队管理》，另一本是《经理人参阅：人员管理》。 这两本书与普通的管理类书籍有很大不同，无论你吃透哪...

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这些年来关于商业模式的书籍越来越多，但真正有价值的则是少之又少。 而本文推荐的这份商业模式书单，每一本都堪称经典，从多角度对商业模式进行了权威解读和讲解，可以说是创业者和所有...

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提高领导能力从来不是一件容易的事儿，但是大量的阅读确实可以让你更容易悟到领导力提升的法门。以下推荐的这五本经典领导力书籍，每一本都有对领导力的独到看法和透彻的理解，能够帮助你...

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说起对企业战略的了解，管理者最缺的往往不是“信息”，而是“框架”。 很多人读了很多企业战略管理方面的书籍，却依然会在面对市场剧变或在需要做出攸关企业生存的决策时感到无所适从、...

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优秀的团队领导者（team leader）是能在组织内创造系统和环境的设计师，他们不依赖于传统的“发号施令”式管理而是懂得该如何正确激励员工从而能让团队成员都朝着同一个目标迈...

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AI带来了翻天覆地的变化并且正在以一种前所未有的方式重塑着我们周遭的世界。作为普通人，学习一些人工智能方面的基础知识已经非“必要”二字所能概括的了，不懂AI简直就是无法在社会...

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管理者每天都在面临各种决策，包括日常决策和一些攸关企业经营的重大决策等。无论是何种决策，决策质量的高低都决定了管理者的个人绩效及组织产出。 那么管理者该如何提高决策能力？ 本...

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很多人都说，如果是为了学习商业和管理知识那根本就没有必要去报考、攻读MBA，自己阅读一些经典书籍或观看一些相关课程效果可能会更好。 之所以这么说，一是因为AI的兴起让知识的获...

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有很多管理者常向我抱怨，说自己的企业没有文化、说自己不懂企业文化建设。问我该如何才能在组织内成体系的推进企业文化建议与管理。 我的答案是先通过阅读企业文化方面的经典书籍来拓展...

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团队管理的难点，其实主要集中在“人”这件事上。 看似是制度和流程的问题，本质上往往是人心、沟通和激励的博弈。 要真正带好团队、管理好人员其实是一件挺难的事儿。那些有经验的管理...

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推荐几本绩效管理方面的经典书籍供各位HR朋友参考。 这些书不仅有绩效管理的方法与理论，更重要的是能帮助你像企业CEO一样思考，站在一定的高度之上，去系统化、体系化地思考。 只...

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真正有价值的管理类书籍，从来不止于教你几个管理小技巧，而是帮你建立系统的思考框架。 这样的书，往往需要读第二次、第三次，甚至在几年后再翻时，才能体会到它真正的分量。 以下推荐...

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企业的发展、个人的职业选择，甚至日常的投资决策，都离不开对风险的有效管理。很多失败不是因为机会不够，而是对风险的忽视让自己陷入被动。要真正学会和风险打交道，就需要从经典书籍中...

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沟通是一种需要训练的能力，就像健身一样，练对了方法才能真正见效。如果你想让自己在表达和人际交往中更有底气，以下这四本经典书籍值得你好好读一读。 1、《经理人参阅：有效沟通》 ...

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要在职场上胜出，靠的并不仅仅是勤奋，更是眼界、思维和方法。 一个人再拼命，也很难比得过有智慧的成长。 学习的方式有很多，但读书始终是最具性价比的一条路。尤其是一些经得起时间考...

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很多公司在发展过程中都会遇到一个相似的问题：团队壮大了，但效率却不见得提升，人才越来越多，但真正能挑起大梁的却寥寥无几。 究其原因，往往都指向一个核心点——人才管理。 很多人...