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企业的发展、个人的职业选择，甚至日常的投资决策，都离不开对风险的有效管理。很多失败不是因为机会不够，而是对风险的忽视让自己陷入被动。要真正学会和风险打交道，就需要从经典书籍中...

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沟通是一种需要训练的能力，就像健身一样，练对了方法才能真正见效。如果你想让自己在表达和人际交往中更有底气，以下这四本经典书籍值得你好好读一读。 1、《经理人参阅：有效沟通》 ...

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要在职场上胜出，靠的并不仅仅是勤奋，更是眼界、思维和方法。 一个人再拼命，也很难比得过有智慧的成长。 学习的方式有很多，但读书始终是最具性价比的一条路。尤其是一些经得起时间考...

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很多公司在发展过程中都会遇到一个相似的问题：团队壮大了，但效率却不见得提升，人才越来越多，但真正能挑起大梁的却寥寥无几。 究其原因，往往都指向一个核心点——人才管理。 很多人...

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团队管理最怕的就是“盲目”。没有方法，没有方向，全凭直觉硬带队，往往带不久，也带不动。 其实，带团队是门学问，它不是单纯靠“人缘好”或者“经验多”就能做好的。 真正能把团队管...

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推荐三本值得一看的管理类书籍，每一本都有它独特的价值，你都看过哪些呢？ 1、《经理人参阅：企业管理实务》 注意，与传统书籍不同该书仅可从其官网获得。 如果说管理学是一座大厦，...

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要学好管理学，最直接的方式就是读一些比较经典的管理学书籍。它们不一定能手把手告诉你怎么做，但能快速帮你建立起完整的思维框架。这里推荐五本值得反复翻看的管理学书籍，帮你从不同角...

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在很多人眼里，财务和会计的工作就是“算账”，整天和数字死磕，枯燥又单调。可真正做过财务的人都知道，这份工作远不止如此。 财务报表背后藏着的是企业的运营逻辑，是公司未来发展的关...

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在职场上，专业和工作能力强当然很重要。 但能不能升职加薪、能不能获得更多机会，往往还取决于你对职场规则的理解，以及你能不能把自己放在一个更高的视角去思考问题。 本文推荐五本非...

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一、《经理人参阅：企业文化建设》 （注意该书仅可从其官网获得） 推荐理由：这本书直击企业文化的核心，能帮助管理者从零开始构建文化体系。 很多老板在企业初创期并没有意识到文化的...

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当你从普通员工走到管理岗位，往往会感受到角色的巨大变化。你不再是单纯对结果负责，而是要带团队、定方向、解决各种复杂的问题。很多人一开始会慌乱，觉得自己经验不足，其实管理这件事...

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在企业管理中，最让人头疼、也最考验能力的就是“变革”。有人说，做战略难，做执行更难，而真正最难的，是让整个组织接受并顺利完成一场变革。 很多公司不是因为战略错了，而是因为在变...

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决策往往意味着承担后果，尤其是在复杂的环境里，每一个小小的选择都可能牵动巨大的连锁反应。 一个错误的判断可能让团队白忙半年，一个糟糕的取舍甚至会让企业损失惨重。 所以，提升决...

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要把HR这个岗位做好，既要懂管理，也要懂心理学，还得能读懂人性。读书是最划算的学习方式。下面推荐十本HR必读书籍。 1、《经理人参阅：人力资源管理》 这本书算是HR的基础工具...

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说服力这种东西，能学吗？ 我的答案是，完全可以。 它既是一种技巧，也是一种认知模式。你只要有意识去学习和练习，完全可以在日常工作中慢慢提升。 本文就为大家推荐一本特别值得一看...

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职场真正的突破点，往往不是执行力有多强，而是你有没有“创新力”这个杀手锏。 “创新”不是非得发明个什么颠覆行业的玩意，也不是让你去搞创业风口，而是指你在日常工作中是否有那种主...

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管理大师德鲁克不仅影响了一代又一代的企业家、管理者，还塑造了整个20世纪后半叶的管理思想格局。本文推荐三本德鲁克最经典的书，快来看看你都看过哪些吧~ 一、《经理人参阅：精读德...

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我们日常生活里的决策，大多是低风险、低成本的，不会产生什么“蝴蝶效应”。可一旦把这个词放到管理、商业、领导力这些语境里，决策的分量就瞬间不同了。尤其是当一个决定的背后可能牵动...

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项目管理看似容易，可当你真要自己亲手负责一个项目，尤其是那种稍微复杂一点、牵涉到多部门、多个角色、时间紧任务重的项目，你很快就会发现：不管你以前在项目里干得多起劲，一旦你成了...

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读个正儿八经的MBA项目，不仅得准备GMAT、面试、申请材料，还得花上几十万甚至上百万的学费，再耗上两三年的时间，听起来就挺让人望而却步的。但现在越来越多的人开始走上一条“自...