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第一章 探究执行力的本源，解密执行力的神奇作用 执行力可以简单的理解为：能够保质保量地完成上级交办的工作任务的能力，也可以简单的说成解决问题的能力。 在工作中，不仅要有积极的...

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续报家长会 一、到场率的问题 （一）关注到场率，内心是关注续报缴费，一些动作可以提高 ①家长会内容吸引：成绩汇报、学习规划、测评分析 ②集中时间着重通知家长会 ③群里回复“收...

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短期关键动作占20%以下 目的：在于造势 内部氛围和外部氛围营造同样重要 开课——4周 避免续报期间手忙脚乱 5周——8周 避免续报速度慢、避免对客户讲不清楚续报 当周 ...

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一、长期成功要素→底层要素占80% ①体系专业 不同规模的机构如何做出有体系的课程→教研→体系性与本地化 讲义需要匹配当地需求当地水平 操作：外部考卷要刷，内部体系要共创 ②...

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一、树立正确三观 ①分享观(需要高频、多场合对员工分享续报的重要性） 没有续报，很难增长； 短期影响 没有续报，很难走远； 长期影响 没有续报，不配发展。 信任缺失 离...