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在快速变化的今天,企业对人力资源管理从“人事行政专家”向“战略伙伴及变革推动者”角色转型的需求越来越强烈,传统HR岗位被取代,已不是少数人的杞人忧天,而是正在发生的趋势,下面...
当然,获得高薪与面试的次数并无直接关系,而与自身的实力更为息息相关。不过,通过这六次面试的再现,不仅能给每位求职者很多有价值的参考,也能为每一位HR呈现了一种人力资源职业的发...
学习笔记分享 收获与行动 1种思维方式—结果导向 易仁永澄老师在分享开始,抛出分享会的目的(WWHT),并告知学习的目标(知晓→理解→使用),进阶后变成“应用→评估→...