甲骨文裁员900馀人,全是研发中心的工程师!不管大家对N+6(N为工作年限,再加6个月薪资补偿)的赔偿方案是否满意,都算是对企业里的「天之骄子」研发工程师开出第一枪! 以前裁...
甲骨文裁员900馀人,全是研发中心的工程师!不管大家对N+6(N为工作年限,再加6个月薪资补偿)的赔偿方案是否满意,都算是对企业里的「天之骄子」研发工程师开出第一枪! 以前裁...
毕业季到了,又是讨论谢师宴去哪家餐厅的时候。雪珍曾参与这样的讨论,受到极大的震撼!那一年是儿子即将从私立初中毕业,家长坐在教室里开会,由一位家长代表主持,而老师客气的站在后边...
日前一个周末下午,做了三场一对一的职涯谘询,各别来自台湾的北中南,看似问题不同,但是在谈完之后,我看到他们身上有一个共同的问题: 不了解自己,就无法做生涯规划;就算勉强做了,...
台灣精神科醫師鄧惠文有一年接受金石堂書店獲頒「年度作家風雲人物」,這位被譽為「亞洲療癒系新天后」的作家竟在典禮中自曝,2年前產子後,喪失創作力,陷入憂鬱,靠閱讀度過低潮。 這...
员工抱怨老板,或是老板不满意员工,都来自于同一个原因,那就是— 彼此误会大了。 所后都像情人一样,因误会而相爱﹑因了解而分手,说到底是一场误会!公司用人和谈恋爱是一样的,难免...
讲到生涯与年纪这个主题时,我最喜欢讲一个年轻时看到的笑话,当时笑到翻过去,可是现在就不觉得好笑,还觉得想哭,因为真实到极度残酷。 有个二十啷当年轻人自学校毕业没多久,想要换工...
有一位读者最近要换工作,去听了一场演讲,听到讲师劝大家,四月至六月不必急着找工作,找不到时,还不如放下,去学习一样技能,因为-- 「四月,不是找工作的好月份。」 就这位讲师的...
婉婉又在廁所哭了… 這件事傳到林經理的耳裡,不禁搖頭說:「這是本月第三次了…」對於婉婉的敏感、容易受傷,林經理萬分無奈,跟老闆說他不要再兼帶行政管理部,還是回頭只管業務部就好...
站在人生十字路口,誰不會茫然? 有一個年輕大學生,晚上上課,父母希望他畢業後能夠出國,但是他不知道自己要讀什麼科系,於是想從白天的工作入手,瞭解自己的志趣,出國才能讀一個真正...
客觀看待自己,很多人沒有這個習慣。 就用失敗這件事來說,一般人大概可以分成兩類,一類是「向內歸因」,都是檢討自己,懷疑哪裡出了錯;另一類是「向外歸因」,都是檢討別人,百分之百...
女人最重要的三件事是什麼? 以教授烹飪著名的梁瓊白老師,走紅的年代,介乎傅培梅與阿基師之間,用她長長一生的體驗,曾經跟我這麼說,女生這一輩子一定要做到以下這三件事,才能成為一...
昨天我大讚同事Shirley有一件事幹得好!怎麼說? 事實是這樣的,她舉辦一個活動「修改自傳」,負責篩選合適的自傳給大企業主管修改,昨天特別篩出一篇自傳,要給新竹物流的人資最...
昨天我大讚同事Shirley有一件事幹得好!怎麼說? 事實是這樣的,她舉辦一個活動「修改自傳」,負責篩選合適的自傳給大企業主管修改,昨天特別篩出一篇自傳,要給新竹物流的人資最...
我一直很欣賞謝金燕!昨晚一回家看到電視新聞,正在播43歲的她努力做運動的影片,露出螞蟻腰(請看上面圖片),她在個人粉絲團上寫了這麼一句話:「為了要紅很久…」 是的!人生在世,...
求職的時候,你會不會寫上推荐人? 我看過的履歷中,八成的應徵者沒寫,只有兩成有寫。這個情形和歐美相反,他們很重視reference,在錄取前,會向前公司確認,了解應徵者的工作...
你是不是碰過有人來告訴你,老闆不喜歡你這樣做事!或是說,主管批評你的工作能力不行!或是說,某某同事跟別人說,與你合作,害他成績被拉下來!或是說,某某客戶受不了你的穿著品味! ...
@adam高宏育 厲害!
【明明能力很強,為什麼就是表達不出來?】我有個女同學在美國矽谷工作,部門除了她之外,其他五名同事清一色是印度人。由於她是「少數人口」,自然成了「弱勢族群」,為了融入團體,會主動幫這些印度人多幹些活,以贏得友誼,因此...
我有個女同學在美國矽谷工作,部門除了她之外,其他五名同事清一色是印度人。由於她是「少數人口」,自然成了「弱勢族群」,為了融入團體,會主動幫這些印度人多幹些活,以贏得友誼,因此...
你玩過史萊姆嗎? 假日上藝術治療第二堂課,一進教室就讓人超興奮,老師在地上鋪了米色麻布,原來以為是用來打滾玩遊戲,到了最後才知道是用來畫畫。用什麼畫? 用史萊姆! 史萊姆(s...