说起企业文化，大多数人都觉得是个务虚的产物，既不能实打实的带来直接利润，也不能提高自己的收入。甚至有的员工会觉得这就是公司在给自己洗脑，为了付出更少的报酬得到更多的劳动力。 ...
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从“道、法、术”中塑造企业文化
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打造高段位的HR管理者——人力资源的九段位（叁-肆）（叁）躬身入局——品牌的塑造，更重的是成就他人，而不是突出自己 我们需要不断的思考，今天我们所做的事情只是为了自己，还是为了企业未来长远的发展？ 常听说“屁股决定思想，角色决...
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打造高段位的HR管理者——人力资源的九段位（贰）承接上文，我们直接进入到第二个主题 自我察觉——我是谁？我来自哪里？我要到哪里去？ 面对这种情况，人力资源从业者是否也有了觉察呢？在过去我们通过各类课程及实际经营管理过程中，...
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打造高段位的HR管理者系列一身在何处（壹）疫情期间，在与客户深度连接过程中，发现了一些问题，企业目前存在共同需求就是希望能找到更多更优秀，能够帮助企业解决实际问题的人力资源管理者。但现实中发现，人力资源管理者，在新加...