雪碧不要冰

沟通差异是产生冲突的主要原因之一。词语选择不当，结构逻辑混乱，沟通渠道选择错误，以及不同文化背景的人对相同的文化符号的理解可能完全不同等都是可能造成误解的缘由。与其埋怨世间知...

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四小步，掌握史上最强学习方法。优秀的人会有独特的学习方法，费曼技巧的灵感源于诺贝尔物理奖获得者理查德•费曼（Richard Feynman），运用费曼技巧,你只需花上20分钟...

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@hollyhigh好厉害 是的。看了这本书后，我是觉得在思想上升华了，以前太过固执的选择拥有。不一定要吸收书中所有，我能看到自己进步，我就觉得是本好书，是值得的。

拆掉思维里的墙读后感

看完《断舍离》，我的心态好了不少，视野不再偏安一隅。但是看了此书，却算是透析了自己这些年来的症结，因为自己的成长过程中缺失的那份安全感，导致我后来一系列的不如意。安全感从来都...

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1.一开始我以为是国企和私企比，后来再仔细一看，原来一个是事业单位，一个是国企
2.围城也好，局势也罢，人生就是一个个的选择叠加，就算回到当时，以你当时的认知，选什么都可以，职场开局都行，因为职场第一阶段那时候积累的主要是个人的可迁移通用能力和学习力（逻辑，沟通，学习力，情商，厚黑），为以后阶段储备燃料，
3.关键是30岁左右开始的职场第二阶段
开始聚焦长处，聚焦自己的甜蜜区，很多职场的人，问他这几年踌躇满志，觉得自己很厉害，但是我顾问每个企业时候经常问他们经理们一个问题，如果企业倒了，你准备怎么办？你有什么能力特长，可帮你维持现有生活水平，很多人都若有所思，总结不出。
他都会以我在这个行业的多年沉淀，为借口，说我不害怕。
虽然俗话隔行如隔山，但是你的通用能力，尤其是可迁移能力厉害的话，遇到比如2019年的经济寒冬，跳槽到其他的各行各业，我觉得三个月学习行业专业知识足矣，
比如说：原来你是管百货卖场的，管的非常好，但是突然你去一家大酒店，你也不会炒菜，你也不会整理客房，但是你会管人呢，管理（销售，市场，人事）底层知识都一样啊，只要学习学习行业知识。
4.房地产企业，如果自己某一方面特别突出，这么多年来，应该有一个很好的个人定位了，比如楼盘：开发规划能力，文案市场部管理，很好的销售能力，烂尾楼收购第2次开发能力，做自己喜欢的又擅长的肯定会被各种猎头抢着挖走。从事20年房地产二十年的我认识年薪2百万的都不稀奇。
所以很多人就是，人在企事业里面，但是对自己的要求就是国企的那一套，只是把3年的工作经历（不是工作经验）重复了7回,
5.话说回来了，公务员单位也不是20年前就是5000的，当时可能才一两千。
6.那职场的第三阶段就是优化长尾，持续发挥自己的影响力，准备为退休考虑了。
在中国，还有孩子的教育问题，你是不是要让她出国？他能够考到全奖的话，每个月还得用1两万，支不支持她？
孩子要结婚，房子双方按揭一起买，也得几十万，所以很多人会利用自己积累起来的人脉，在退休前，进行自己的创业，那时候的创业就是水到渠成，用自己的人脉变现。用自己的经验去变现，做顾问等。
仅凭一篇文章不能了解你的所有，只是有感而发，任何时候都来得及，只是看你最终的理想要什么

hollyhigh好厉害 评论自入错行，泪两行

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断舍离观后感 刚拿起此书，读了序后，自己便有一腔热忱，昨天看完后便将自己床上堆满得衣物清理了一下，把不要的东西全扔了。给自己麻木且被动的心一份光明。这对于一个从来不拾掇自己的...