去年中兴因为被美国列入黑名单,无法购买芯片等核心配件和技术,导致中兴基本停产,甚至最后差点破产倒闭。可见这种类型的公司对美国技术的依赖度有多高,...
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富士康、华为是中国制造业的代表,同样也是中国式血汗工厂的代表。靠加班、靠压榨员工的时间精力、幸福和生活等,获得超越行业的发展速度和效率。他们的创...
文|三禾 新精英生涯创始人古典老师这样概括当下的社会: 信息过剩,思考过少,永远在线,随时干扰! 其实在职场中我们每天面对的工作量、任务量和待督...
一直不想写这种内容,有蹭热点的嫌疑。而且,作为一个外人,对一个平台正在做的一件大事,投入了无数精力和心血、大家充满希望的大事说三道四,也是很让人...
关于小米产品故障频发的问题,一直没时间也没什么想法去理这些烦心事。但小米生态下的这个什么“小蚁”的行车记录仪,整天就像蚂蚁在心里爬一样,特别的不...
自己从业的公司这几年一直在提这个匠心精神,要做工匠产品,高层更是在大力宣传和推广所谓的匠心精神。但感觉没有什么变化,都是存在与高层的演说和广告之...
为了更多的写下自己的想法,锻炼自己的文字、总结、分析能力,让自己的想法以文字进行保持,计划开始不再以每天一篇来要求自己,希望最低一篇,有时间有想...
华为,作为一家中国甚至是世界现象级的企业,在很多行业,很多场合,都是绕不开的话题。我也很多次的在不同的内容中提到华为,讲到华为的管理模式,企业文...
以前在看到很多印着“麦肯锡”三个字的书时,因为没有看到干货的书,总觉得都是心灵鸡汤或者哗众取宠、人云亦云的书。后来在一个偶然的时机,读了一些日本...
前期读完了大野耐一的《现场管理》这本书,薄薄的一本,用一种口语化的的语气,就像是口述直接记录的一本书。书中是大野耐一先生对现场管理、生产管理、改...
专题公告
企业管理是一个永恒的话题,多少人在学、讨论、研究、写作。一个好的管理者,必然是一个不断学习的人,必然是一个能接受新知识、新理念、新思维的人。而交流,就是最好的学习方式。