先是手机销量过亿，再是企业收入超过BAT，接着又收苹果专利费、起诉三星侵权，最近又爆出年薪过百万员工超过一万人！华为的事件一个接着一个引爆媒体的...
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华为的胜利，是三个层面的全面胜利。 -
读《以奋斗者为本》有感作为人力人力资源工作者，慕名华为企业文化已久，最近有幸拜读，收获颇丰，通过读书会的大咖全程的导读以及个人的拜读，感受主要体现在以下几点： 一、狼...
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拆书日记-学习的价值
刚刚开始做培训管理时，总会被几个问题困绕：“培训的价值是什么？”培训和学习有什么不同？“我曾经这样理解培训的价值：”培训在企业发展中起...
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《一江春水向东流——为轮值CEO鸣锣开道》(任正非)
2011年12月25日 千古兴亡多少事，一江春水向东流。 小时候，妈妈给我们讲希腊大力神的故事，我们崇拜得不得了。少年不知事的...
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漫谈企业文化
陈春花是一位我一直非常景仰的管理学者，近日阅读了她的《企业文化塑造》一书，很有感触，企业文化是自己比较感兴趣的领域，它摸不着，看不见，但冥冥之...
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从华为员工离职说开去，什么样的企业文化才是好的？最近，华为又双叒叕上热搜了。这次不是因为它的新品手机，也不是因为巨额年终奖，而是因为员工离职。这两天朋友圈疯转的《别了！华为8年女硕士离职感言！...
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华为企业文化
华为的销售团队称之为狼性团队，一个是其文化确实牛，另外一个不得不说其回报的确很高！ 而且人人股份制都不是虚的，大家都给自己干能不牛吗？ 先来让我...
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书摘（5）：《华为的企业文化》
在新疆民企普遍顶礼膜拜特变电工之前，榜样的“榜样”早已锁定华为。这面中国企业实现国际化的标志性"旗帜",将其四大“成功基因”归结为管理模式、人力...
专题公告
华为 企业管理
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