第五章——4D给NASA团队带来了什么 本章通过数据总结了200支NASA团队在行为模式上的量化提升；通过检视第一次评估分数，显示了单位内部的整...
投稿
收录了2篇文章 · 1人关注
-
《4D卓越团队》第五章 -
2018年4D习书第四章
A：查理发现了4D系统，不断实践不断验证4D系统。他研究4D系统的目的是为了找到应对团队建设和领导力发展问题的对策。市面上研究领导力的方法也不占...
专题公告
4D领导力学习践行
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1881139527',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','https://upload.jianshu.io/collections/images/643458/crop1523312007818.jpg', '推荐专题《4D领导力》（ 分享自 @简书 ）','http://39.103.169.235/c/b6d5cbfd5235?utm_campaign=maleskine&utm_content=collection&utm_medium=reader_share&utm_source=weibo','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}