如何更好的学习运用易效能,构建适合自己的效能体系 一、如何学好易效能 1、打通八大关注 人生的八大关注:健康、家庭、效能、成长、社交、事业、财富...
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1. 基本信息 书名:《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》原作名: Objectives and Key Results: Driving...
一、人的两种思维模式 1.固定型思维模式 认为人的才能一成不变。这让人们时刻想证明自己的智力、个性和特征。他们会把发生的事当作衡量能力和价值的直...
导语: 所谓大企业病,一般都具有机构臃肿、多重领导、人才流失的特点。 其原因复杂繁冗,在此,小编用画笔为大家浅析一二。 ...............
零售专家为你整理了日本著名实业家,哲学家稻盛和夫的36种精彩观点,讲透了企业管理和经营的本质,更是管理哲学。 1 人真正的能力是什么 人真正的能...
虽然幸福并非生活的全部,但我们应该知道获得幸福的一些路径。特别是在浮躁的社会,如何获得内心的幸福与快乐,应是每个人的必修课。 1. 感恩。 感恩...
1.吉德林法则 把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能很好地解决问题。 结论:要想解决问题,必须清楚问题出在哪里。看到了...
曾国藩曾说:“轻财足以聚人,律己足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。”其意为仗义疏财能够团结人,严于律己能够使人信服,宽以待人能够得到人心,身...
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