最近一直在和朋友读，稻盛和夫先生写的《活法》，特别喜欢其中的一个观点：热爱并且全身心投入自己的工作。
稻盛先生毕业后，分配到了一个濒临破产的公司，已经好久发不出来薪水。而且分配的工作和自己的专业没有什么关系。
一开始，稻盛先生也满是抱怨，想要逃离公司去参军。被家人斩断退路，于是开始投入这项并不喜欢的工作。
那是一段极度认真工作的时候，非常的投入专注，甚至把锅碗瓢盆搬进了实验室。神奇的事情就此开始发生：负面情绪少多了，而且通过努力几乎拯救了这家公司，在圈子中小有名气，也为以后稻盛先生创立公司，打下了重要基础。
我曾经也是如此：每天和一群调皮的孩子打交道，讲的口干舌燥，经常被孩子气昏头，还有改不完的作业。甚至一想到学生马上来上课，心里就特别的不好受。
但是这种状况，随着慢慢的投入发生了改变。
因为一直在讲课，发现自己讲课能力得到了巨大提升。能用非常简单的方式，去跟学生讲清楚。而且越来越顺，学生有什么难题，我立刻就能解决。
带着学生，有的从成绩不好，慢慢成绩好起来。学生变得越来越有信心，家长也非常开心。这种巨大的成就感，让人十分开心。
从这两个方面来说，工作所带给我们的意义无非是两种：自己获得极大的成长，能够给别人创造价值。
原先为什么讨厌工作？
因为一直都是被动，被工作推着走。人是不会喜欢这种感觉的。
那如何改变？
就是发挥自己的主观能动性，找回工作的主动权。自己为这份工作赋予一份意义，从而获得满满的动力。
在很多情况下，我们一开始并不知道如何赋予工作一份意义。而是我们开始逼着自己去投入，极致投入其中，然后才会慢慢找到。
我有两个经历，让我找到了对于这份工作的热爱。
第一个是刚开始上课的时候，那段时候因为自己能力不是特别强，需要花很长时间来备课，有时候也会听其他老师来讲课。
有一次披着外套，坐在床上听课，灯都忘了关，就这样坐着睡了一夜。
我自己当年上学的时候，都没有过这样的一种体验。
还有一次，就是疫情刚来的时候，因为很多学生上网课，家长非常着急。当时采用了一个办法，就是一个一个给学生打电话上课。那时候，坚持了快一个月，嗓子都哑了。
我从未体验过如此给别人付出的感觉。
有时候，人能够真正被自己感动的时刻并不多，但这两件事情真的让我自己都感动了。
而且我真的非常开心，比以前拼命追求自己想要的东西，开心许多。而且从家长学生的反馈当中，感觉自己有了存在的意义，自己所做的事情是非常有价值的。
