公务员的工资、福利、保险是保证公务员基本生活需要的基础，能够激励公务员更好、更有效地履行职责和完成工作任务。
目前我国公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员基本工资包括职务工资和级别工资。其福利制度包括休假制度、优抚制度以及其它集体性福利制度。
在我国，公务员是国家政治、经济、文化等各项职能得以发挥的主体，行使公共权力，承担公共责任，公务员薪酬制度不仅直接关系到公务员的积极性，而且直接影响公务员队伍的优化和稳定，也关系着人民群众利益的实现，关系着社会经济的未来发展。
改革公务员工资制度，理顺收入分配关系，构建科学合理、公正公平的公务员收入分配体系，关系广大公务员积极性、主动性和创造性的充分发挥，关系全面建设小康社会、建设中国特色社会主义事业的全局。各地区、各部门要高度重视，加强领导，坚决贯彻党中央、国务院的决策部署，周密安排，精心组织，扎实工作，把各项政策落实到位。要严格执行改革方案和实施办法，认真做好组织实施工作；严格组织人事纪律和财经纪律，不得违反国家政策。
改革公务员工资制度，政策性强，涉及面广，是一项复杂而艰巨的任务。各地区、各部门要深入细致地做好思想政治工作，引导大家充分认识这次改革的必要性、重要性和艰巨性，把思想和行动统一到党中央、国务院的决策精神上来。要切实解决好本地区和本部门在这次改革中遇到的问题，确保改革平稳顺利进行。
