上周同事们收到邮件，是关于employee调查的，看是外来网站发的，都以为是钓鱼邮件（毕竟以前公司网络被黑客袭击过），直接ignore掉……
后来，HR部门又专门截图补一封邮件说明是公司匿名调查，每个人就乖乖去填了问卷，并且……
全都畅所欲言！！！
不管公司能不能实现，都先提出来哈哈，没想到……
这周就开会分析大家的问卷结果了，需要公司解决的都已经向上反馈了，小组内自己能提升改进的，就一起尽力调整……
很喜欢这种不断改进的感觉，有点像瑞·达利奥在《原则》里讲的“建造并进化你的机器”！
在这个短短会议上，还有个意外的惊喜……
这个意外的惊喜就是……
之前一直知道但不太了解的“社牛”同事，居然是我的校友学长，而且还是同一个学院的，距离一下子就近了！
下班后帮升职的同事把东西从C座搬到A座后，我们就一起走到轻轨站，还谈到一些关于学校、关于专业的回忆……
脱不花在《沟通的方法》中讲过的“四个同”，变成你和别人之间的共同关系，“同校”就是其中之一。
当你走得更远，这个“同”的范围还能不断扩大，比如“同城”、“同省”、“同国”……
下次记得尽力找到你们的“同”，把自己的信息“嵌入”对方原有的人际地图中，这样人与人的距离一下就近了[太阳]
