中原焦点团队网中35期,熊英分享第186天,另外乃散落在与当事人的谈话中,需要训练有素的咨询师之耳去确认与珍视之,对于出于危机中的当事人更是如此,例外可以分两种,一种是当事人有意识去创造的"意识化例外"一种是当事人未注意的如何发生的"偶发型例外",当咨询师发现了当事人的小小例外时,询问如何再发生或维持的细节,就能促进当事人更有意识的再次制造例外,并非每一个例外都会受到当时人的珍惜,咨询师要能相信,只要有正确的解答在其中,当事人乃有能力从例外看到可能的解决之道。如果当事人决定要从这个例外走开,就表示当事人不认为这个例外中有发展正确解答的可能,或者认为这例外已不再有效,于是,咨询师便需要跟着当事人而扬弃之。特别对于危机中的当事人,咨询师千万不要走在当事人之前,或者尝试去说服当事人目前还未相信与接纳的例外,以免变成另一种对当事人的压力。
2022-11-08
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