说职场之前，根据物理纬度和功能纬度不同，划分成物品，动物人，神四种状态。首先说说人生的四境界，看看自己处于哪个境界。
1，物品状态，物理坐标固定，功能坐标单一，处于物品状态的人，已经失去可行动力，失去了时间和自由，生命的意义和价值已经大打折扣。被动工作，被动的学习。被教育以后好好学习，将来有个好工作。一开始到结束，工作内容重复，功能非常单一，我们就越接近物品状态。
2，动物状态，功能坐标可以吃喝，玩乐，繁衍，物理坐标自由移动。比如一些无家可归的人，没有固定住所，努力维生，流水线的工人，每天两点一线的白领。
3，常人状态，遵循应该原则，成长，学习，工作，结婚，生死。和大众常人一样，按照社会规则，遵循常人的本分。
4，神的状态，无限扩大C值的人，每天都只做可以为生命赋能的事，最高的成就和世界万物合一。超越在外的条件的束缚，只为成功找方法，不为失败找借口的人。比如各种科学家，圣人，商界奇人等等。
职场，就是时间抢夺战。
1，珍惜时间，过滤低价值事件，提高时间使用率，将时间用在刀刃上。
2，除了选择企业知名度，工作定型，发展空间等，还要考虑和公司的距离，节约的时间是否能发挥更大价值。如果每天能节约1小时，10年呢，30年呢。
3，让时间价值能延伸。唯有我们真切的抓住了生活过程中的体验感，幸福感，满足感，才会随着我们的软生命一起留存。
4，去平台化，公司的平台，发展本质上讲，都不能代表你的能力，可能是平台赋能了你，如果平台有你无你都一样，那就要小心有可能你会被平台抛弃，去平台化，就是你离开平台，你具备哪些能力能支持你，比如你的影响力，是不是平台赋予你的，离开后还能有多少呢。需要自己核算。当去平台化后，你就会发现你工作随时都会关注将时间放在提升自我价值上，工作就是修行，在工作中磨练了灵魂，提升了人格，并不是抱怨，怄气，浑水摸鱼。
5，公司平台不是你的家，平台只是你的加油站，如何拥有一个舰队，而不是强大一只小船。俗话说，铁打的营盘流水的兵，你在平台中多做利平台，利自己，利社会的多赢的事，你也就不会浪费时光，做无意义的内耗了。
6，找到自己对时间舒适的时间表，在恰当的时间做最恰当的事。一天中能高效利用的时间，早上6-7点，7上班后最初的30分钟，午餐后，下班前，睡前15分钟，都是高效时间。
我们多维竞争力增加单位时间价值，越打破边界，做事情的力量越大。跨界，无边界，大木桶理论，短板决定木桶容量，如果找到更多的木板，拼装了更大的木桶能，也能提升容量。
时间商的三重效率。
1，效能。2，生命能量值，3，完成力，高效好高质量的完成力。
