好工作=高胜任力×高意愿度×高商业价值
胜任力是指你能够胜任这份工作、满足这份工作的要求的程度。要想评估自己对某项工作的胜任力需要做两件事：首先，了解这项工作的工作要求。其次，看看自己的能力能在多大程度上满足这些要求。
意愿度主要指的是你对这份工作的投入程度，这种投入是一种享受工作的过程的状态。换句话说，你越能在一份工作中找到全情投入的感觉，那就意味着你对这份工作的意愿度越高。
一项工作的商业价值的高低，通过从事该项工作的人群中高收入者的数量来体现。如果说一份工作的商业价值高，那就意味着，在从事该项工作的人群中高收入者比较多。
一份好工作是这三个要素的组合。胜任力是基础要素，意愿度是增值要素，而商业价值则是环境要素。
那么我们该如何运用这个公式选择职业呢？
第一步，列出所有自己可能去做的职业
第二步，以10分为满分，对上一步所列的各项职业进行打分。
第三步，排除胜任力过低的职业，将剩余的职业的三个分值相乘，算出总分。
第四步，按照总分从高到低的顺序列出排名前三位的职业。
第五步，跟随内心，从上一步所列出的三个选项中任选一个。
