利用沟通视窗，改善人际关系

1、沟通视窗的第一个区域是隐私象限，就是你知道而别人不知道的事。隐私象限分为三个层次，最底层是DDS，每个人都有DDS,但过多也会引起人的焦虑。在团队中一定不要不好意思说和忘了说，这对于团队的发展有很大的影响。

2、盲点象限，就是别人知道而你不知道的事，这个时候可以通过反馈来了解自己的盲点从而进行优化改正。

3、潜能象限，每个人都有无限潜能，相信员工，相信自己。不能忽视每一位组员的潜能，慢慢发现，用心感受。

4、公开象限，扩大自己的公开象限，让组员更好的尊重你而不是怕你。