时间管理最大的好处是可以链接结果和倒逼时间。
比如说目前市面上非常火的番茄工作法，是工作40分钟休息20分钟，它固然可以让那段时间段里尽可能的精力集中，但其实很大程度上要遇到事情才会把他安排上去，不然的话这40分钟里面可能也是很盲目，没方向的。现有推荐的这段时间管理方式，他可以结果为导向，先定好目标，然后再把时间按格子一样安进去，这样的话他能更好的链接到结果上，让方向更清晰，效率也更高。
另外他能倒逼时间。比如说想要做一件事情，我们并不一定局限于是在上午中午还是晚上去做，或者说今天很忙没法去做。虽然不是鼓励上班摸鱼，而是说当对时间有足够敏感的时候，我们肯定能找到一定的时间段去做好这件事情。
如果说时间规划和管理可能也是在花费时间，那这个顾虑大可不必，因为当我们在做对的事情的时候，他不是在花费时间，而是在利用时间。
另外比如说我们为什么要来这门课程，许多其他的类似课程也在上线。所以需要理解，每个优秀的老师都会有一个职场壁垒，就是他们的工作经验。如果老师能够将已有的工作经验融合在课堂里，毫无保留的给到课堂，这是他对于课程的尊重，也是他的优势壁垒。所以就像我们对于时间的规划和花费的时间一样，终将也会成为我们的优势壁垒。这也是属于经历串联起来的一个价值。
要想的少，做的多，慢慢养成对时间的敏感度。
好的时间管理的精髓在于如何将目标层层落地，时间管理好的人能够塑造一个靠谱负责的形象，本身成为升职加薪的基础。用对的方式大力的去挤时间，去倒逼时间，由此能够让时间管理成为最大壁垒。
