我的同学说有一次他在面试的时候，面试官对他实践经历很感兴趣，在这方面谈了很多，他说这对他面试应该是起了正面作用。
应届毕业生求职，最大的短板是没有工作经验，所以，面试官会最关注什么？
你有什么找补的地方！
你没吃过肥猪肉，见没见过肥猪跑！
你没工作过，那么，你有企业实习或社会实践经历吗？你有获奖或认证吗？你毕业设计做了什么？……这些肯定是面试官最关心的信息！
应届毕业生，对本职工作的了解会非常贫瘠，对职场对社会的认知都不足够，工作上手慢还是其次，可能还很难进入职业状态，甚至稳定性很差。
所以在简历中，除了体现你的胜任能力，要着重体现可以拟补经验不足的地方。
如果从优先级来讲，企业实习经历最佳，这意味着你多多少少接触过，对这份工作有一定的了解，尤其知名企业的实习经历，对求职的加分是非常明显的。
没有实习经历，体现你对职业的了解，比如，通过了什么认证，考取了什么证书，我学财务管理，我通过了注会考试，这就厉害了；我学计算机科学与应用，参加了某个编程大赛获得了三等奖，这就是很好的加持。
简历哪些信息是必要填写的，从胜任能力来说，尤其技术类职位，你最好可以有一项是专业技能，说穿了，就是匹配企业招聘要求，来描述下自己的专业能力。不要简单的罗列学校的课程，且没有重点，一定要有专业性。
再者，基本的个人情况，要完整。写一份简历，都不知道你什么专业，多大年龄，甚至性别男女，怎么可能给你面试机会？必要的信息，不能缺失。
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