是时候开始思考一下自己未来5年的行动计划了,上周公司老总一语惊醒梦中人:公司怎么就这么少的正高级工程师呢?为什么我不能成为这少数中的一个呢?
我默默地把正高级工程师评定要求仔仔细细看了一遍,两个硬指标:一个是论文,一个是科技项目,看来每年的科技申报要努把力,把这个大目标分解开来,一个一个去实现,45岁的时候拿下正高级工程师,其他都不重要,这才是以后立身之本!
卯足劲,挽起袖子加油干!
是时候开始思考一下自己未来5年的行动计划了,上周公司老总一语惊醒梦中人:公司怎么就这么少的正高级工程师呢?为什么我不能成为这少数中的一个呢?
我默默地把正高级工程师评定要求仔仔细细看了一遍,两个硬指标:一个是论文,一个是科技项目,看来每年的科技申报要努把力,把这个大目标分解开来,一个一个去实现,45岁的时候拿下正高级工程师,其他都不重要,这才是以后立身之本!
卯足劲,挽起袖子加油干!