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大学
- 思维的误区：大学教育更多的是让学习者掌握知识和学习的方法。以前很多大学生误认为，大学期间就是学习，不必有什么项目或者工作经验。
- 项目经验的误区：项目经验不要把概念定义得太狭隘。我们想拥有项目经验时，不必非要完成多么大的项目，也不必离开学校去全职上班。只要了解项目的流程，亲自走一遍，有过思考和总结，都叫做我们有项目经验。
- 培训结构的误区:很多培训承诺就业。在培训结业后，培训机构不断地把学生推荐给一些公司去面试，不是不帮你找，而是不断在帮你找，直到你烦了为止。不要指望培训能弥补你开发经验的不足，更多的知识和经验要在实际工作中不断积累，确定自己有兴趣的方向后，永远不要停下学习的脚步。
初入职场
- 面试：面试前一定要做好准备，确保了解工作要求。没有准备就意味着没有工作。逐字逐句地阅读招聘启事和工作说明、职位描述，最大限度地掌握要点。主动将你的优势和经验与岗位要求匹配。否则，就等于把主动权完全交给了面试官。
- 实习：抓住机会，让我们通过一次真正的实习了解社会、了解公司、了解自己。实习生成功的三有一无：成功的实习生大多会具备三有一无的特点，即有现金回报、有实际工作、有导师指点；无亲戚关系。
- 工作：永远记住，工作中没有什么事情是理所当然的。不能不高兴就走人，不高兴的时候可以休假，去找朋友聊天，看看书，调整一下自己的情绪。衡量第一份工作的三个法则：是否具有良好的企业文化、是否能为今后的履历加分、是否有不同的工作任务。
职场提升
- 如何对自己定位：资深程序员的一般定义：有5年以上行业经验、了解客户需求、在现在公司工作三年以上。
- 如何证明自己：周报——阶段性呈现成果，有成绩要用数字说话。这很大程度上决定了，我们用多久竖立自己在公司、在项目中的地位。
- 如何提升自己：想事业有成，那首先要做到的就是把自己的本职工作做到最好。其次研发总监都很忙，那我们就见缝插针与他沟通，吃饭的时候、喝水的时候都不放过。跟紧研发总监的脚步，总有一天我们能超越他。
附录（来源于网络）
- level 1 是没经验的非名校应届生，除了同样是level 1-2 的创业小团队，没地方肯收留。
- levle 2 是有一些经验的熟练程序员，还不能独当一面，加入level 2-3 的小团队刷一两年经验值，快速刷到高级程序员，也就是level 3 ，然后再换和level 3 对等的工作。
- level 3 是独当一面的高级程序员，加入level 3-4 小团队的理由，多半是更深入地理解和影响一款产品，同时也为未来自己的创业打好基础。
- level 4 是资深程序员，正常身价的年薪最低60万起谈。他们如果愿意加入小团队，就是单纯地喜欢创业的感觉，喜欢打磨自己的作品，喜欢自己制定规则而不是遵守别人的规则。
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