沟通交流:
昨天不管是在开会讨论问题还是交流沟通，总是太以自我为中心。过分的高估自己，而又太低估别人。一件事非要重复的强调，生怕别人不知道，把别人当做白痴一样对待。这种行为上的蔑视，怎能不让人火大。这种轻视是一种极其不尊重他人，极度自私主观的恶劣行径，必须予以牢记在心，必须真诚的向人道歉。
在沟通和讨论问题上，总是试图让别人接受自己的方案和观点。以此满足自己的虚荣心，不能耐心的听别人讲完，就武断的下定义，同时也会强行的给别人定标准。这个标准是以自我主观的标准来要求别人。
过度敏感:
内心太过敏感，别人有任何的风吹草动，我都会胡思乱想，在脑海中杜撰太多的故事情节。以此来满足我对未知的猜想，有时候在不了解实际情况的时候。还会以猜想的内容作为事实，去解读别人的行为动机。
争抢表达权:
自身的表达欲望太强烈了，根本就没有去认真倾听别人所要表达的内容和逻辑。就以自我的观点来反对别人，更甚至在别人表达的时候，打断别人说话，强行插入我的理论和观点。这种行径极为可耻，非常不尊重人，也不礼貌。 这种行为换来的一定是同样的对方不会尊重我，对我绝对也不会礼貌有加。人际关系就像一面镜子，你对别人什么样，别人就对你什么样。
过度的炫耀:
过度的彰显自己的能力，还以此为资本，生怕别人不知道一样。这种思想背后是内心安全感太低，虚荣感太高导致的，需要解决的就是，自己去认可自己做的每一件事就可以，不需要经过别人的评价和认可。只需要记住以人为本就可以，不要伤害别人的利益。
另一个原因就是，公司专业的人，有能力的人太少了。所以我自己就产生了非我不行，没我不可的骄傲感。自以为是太严重，一点都不懂得隐忍和谦虚。如果再不及时改正，我的价值将会逐渐贬值。
获取太多的负面信息:
在处理负面信息上面，非常的幼稚。总会因为别人，而影响自我的判断。失去自己的独立判断能力和自主意识。这属于没有坚信自己的原则和目标，总是以别人为中心，而不是以自己的目标和原则为中心。只需要个人在原则建立上再次进行优化。
内心还是太容易去轻视和定义他人:
总是习惯关注别人的缺点，而不是去关注别人的亮点和价值点。有时候会因为一些小事去定义一个人的未来和工作。这种是非常不客观且自以为是的胡编乱造，轻视别人更是每天在进行。总是以自己熟悉的东西去对比别人，以此找到自己的优越感，轻视别人并给别人定义笨蛋、白痴、底层逻辑缺失者。殊不知如果在别人熟悉的领域里，我可能更是一个白痴，我的处境一定和别人一样。这是不可避免的事情，但唯一可以避免的事情就是不以自己的长处去对比别人短处，时刻保持谦逊和学习的心态
好为人师的炫耀分享:
昨天晚上在分享的时候，太过于炫耀自己。总是等别人说完之后，立马迫不及待的去表达，根本不就倾听别人的心声。完全就是自我表达和自我人设的崩塌，甚至还去给别人制定操作建议。以此影响别人。依然还是有自以为是的习惯在其中作祟，总是用教育家和规劝的方式跟人交流。（永远记住，每个人都喜欢谈论自己和自己感兴趣的话题。对自己以外的事情大部分都是兴趣缺缺。）
只关注别人的缺点，忘记别人的优点：
每天我都在上演着关注别人的缺点，而不去看对方的优点。并总是以他的缺点去对他进行恶意揣测，在脑子里面胡思乱想，以我的想象去对人进行优秀与否，善恶与否的定义。因为我只关注别人的缺点，所以我的行为也都变得非常负面和悲观。当我去关注别人的缺点时，我就很难去认可对方的价值，对人的敬畏之心和尊重就是降低。
只记得别人的小恶，忘记别人的大恩：
这个其实跟关注别人的缺点是一样的行为，总是把眼光聚焦在对方的错误上，而不是放在对方之前对我的帮助和恩情。这个问题一定要深刻的改正，因为这是品德的修炼，关乎到做人处事，与人为善的根本，这个应该订立一个原则。
