在国家积极推动就业与企业发展协同共进的政策背景下，一项对企业极具利好的政策 —— 重点人群退税补贴，正等待着符合条件的企业去充分利用。这一政策不仅为企业减轻负担，还助力重点群体更好地融入就业市场，实现多方共赢。那么，这项政策究竟涵盖哪些关键内容呢？让我们一探究竟。
一、精准锁定：哪些人属于重点群体？
依据财税【2019】22 号文的明确界定，重点群体主要包含以下四类人员：
1.建档立卡贫困人口：被纳入全国扶贫开发信息系统的建档立卡贫困人口。
2.长期失业登记人员：已在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员。
3.特殊困难家庭失业人员：零就业家庭，或是享受城市居民最低生活保障家庭中的劳动年龄内登记失业人员。
4.毕业年度高校毕业生：毕业年度内的高校毕业生。
二、条件明晰：企业申请补贴的必备要素
企业若想申请重点人群脱贫补贴，需仔细对照自身是否契合政策要求。按照相关规定，满足以下条件的企业方可申请重点人群退税补贴：
1.劳动合同签订：企业招聘重点群体人员，并与其签订了 1 年以上期限的劳动合同，以此确保就业关系的稳定性。
2.依法纳税与社保缴纳：企业做到依法纳税，并且为员工购买了社会保险，切实履行企业的社会责任，保障员工权益。
三、补贴详情：真金白银的政策红利
在 2021 年 1 月至 2027 年 12 月期间，只要企业曾招聘过 “重点群体” 人员，便可享受丰厚的补贴。补贴标准为最高每月 650 元 / 人，一年 7800 元 / 人，最长可享受 3 年，最高金额达 23400 元 / 人。
以一家拥有 100 名重点人员的企业为例，按照 650 元 / 人 / 月的标准进行抵扣，每月可抵扣金额为 100×650 = 6.5 万元，每年可抵扣 78 万元。在 3 年内，最理想状态下可以抵扣 78×3 = 234 万元（具体以实际申报和审核通过为准）。
值得一提的是，此项政策可直接申报 2022-2024年符合金额退税，从 2025年 1 月起按月抵扣，为企业带来实实在在的资金回流。
四、申报时间：全年受理，把握截止节点
重点人群补贴申请全年均可受理，为企业提供了充足的时间安排。但需要特别注意的是，项目将于 2027 年 12 月 31 日截止，企业需在规定时间内及时申报，以免错失政策红利。
五、重要事项提醒：政策适用的关键要点
1.政策不可叠加：重点人群优惠政策和其他扶持就业专项税收优惠政策不能叠加享受。企业若招聘了就业人员，可选择适用本公告规定的税收优惠政策，或是其他扶持就业专项税收优惠政策，但不能同时享受两种最优惠的政策，企业需根据自身实际情况，谨慎抉择。
2.企业注销限制：企业注销后不能追溯享受重点人群优惠政策。若企业决定注销，之前享受过的重点人群补贴政策便无法继续追溯，企业在决策时需充分考虑这一因素。
重点人群退税补贴政策为企业发展带来了难得的机遇，企业应深入了解政策细节，积极申报，在享受政策红利的同时，为促进重点群体就业贡献力量。
