在当前经济环境下，企业需密切关注政策动向，尤其是“企业招用重点人群就业退税补贴”政策。该政策不仅直接减税降费，还提供资金补贴，深受企业欢迎。政策将于2027年截止，时间紧迫，企业应尽快完成“重点人群”名单筛查，确保不错失任何资格。
政策概述
“企业招用重点人群就业退税补贴”政策旨在支持企业招聘建档立卡贫困人员及失业人员，每名符合条件的员工最高可获23400元补贴。申报对象包括增值税纳税人或企业所得税纳税人的企业等单位。
申报条件
1.企业须招用建档立卡贫困人员或失业人员，并签订1年以上劳动合同。
2.企业需依法为员工缴纳社会保险，并按规定发放工资及申报个人所得税。
减免金额
每人每年可享受6000元的定额标准，最高上浮30%，即650元/人*月，最长可享受36个月的税收优惠。政策期限为2019年1月1日至2027年12月31日。企业获得的补贴将依次抵扣增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。
此政策适用于2022年至2024年在职员工符合金额退税，或自2025年1月起按月抵扣。每人最多可享受三年，但不可与退伍军人税收优惠政策同时享受。办理过程需要公司财务配合办理。
对企业的好处
1.减轻税负压力：企业通过招用重点群体人员，可享受相应的税收减免，实际税负大幅降低。
2.履行社会责任：企业积极响应政策，招用重点群体人员，也是履行社会责任的重要体现。
3.提升员工稳定性：重点群体人员往往对就业机会倍加珍惜，他们有着强烈的就业意愿和工作热情。
4.优化用工结构：重点群体人员来自不同的背景，拥有不同的技能和经验，他们的加入为企业带来了多样化的视角和创新思维。
常见问题答疑
数据筛查困难怎么办？：企业可以建立完善的员工信息管理系统，或借助专业的人力资源服务机构。
已离职员工还能申请补贴吗？：根据2024年新政策，重点群体成员离职后，企业将不再享有与其对应的退税补贴。
申报材料审核不通过怎么办？：企业要及时补充或修改材料，重新提交审核。
政策变动会有影响吗？：企业要保持与税务部门的密切沟通，及时获取最新政策信息。
该政策普惠性强，覆盖面广，90%以上的企业均可申领。补贴金额高，申报周期短，资金审批快，补贴时间最长直至2027年。
大规模减税降费政策的实施已取得显著成效，我国经济正朝着向好发展的方向恢复。企业务必抓住机会，及时落实相关政策，以期获得更多的支持和帮助。时间紧迫，企业应迅速采取行动，抓紧时间！
