太上，下知有之。其次亲而誉之，其次畏之，其次侮之。
----老子《道德经》第十七章
其次侮之。轻慢，不敬重，瞧不起。这应该已经不算管理了，只能说是较劲。
孩子在做一件事情的时候往往容易遇到心理障碍，觉得太难了，有时候会偷懒一下，甚至放弃。这时候许多父母很容易自我情绪管理不好，随口就会对孩子说：“我就知道你不行，你看你总是这样......“这背后的真正原因是父母放弃了，也就是管理者放弃了，才会说出这种对人有评判的否定式答案。无形中是在用孩子的错来证明自己是没问题的，也算是父母一种无奈的自我保护方式吧。
在工作中也要时刻注意，和同事之间、上下级之间的配合协作中都可能会遇到，要克制自己不犯此类错误。在遇到另一方没有配合拿到满意的结果时，就会产生那些负面的情绪和对他人的否定，这时候就产生轻慢的心，也就是会对他人下一个否定的结论，从而证明自己是没问题的。当然，有这种心态可能就不只是针对内部了，最后对客户也会如此，当有些客户我们想放弃的时候就容易会产生这种念头。即使不对客户讲，自己心中只要有想法就是在和自己较劲。
这是一种不可取的管理方式，但在生活中我们处处可见，有时候我们甚至都被这种环境所包围着，要冲出这个环境就要不受他人的语言影响，牢记初心。这些语言像千军万马一样每天会围绕着我们，应不惧之实如赵云之勇猛，雄入于九军而能自保。
