3.29-30两天读完了鲍勃.尼尔森的这本书，它是激励员工上进，把握好每一份工作，每一分一秒，不断创造不一样的自己，不断积累技能和提升格局，让自己不断升迁的绝佳秘密。作者利用自己从事十多种职业，积累了丰富的经验和体会，毫不保守，无私地奉献给大家。
在一般情况，领导给员工下达工作命令，只告诉对方做什么？没详细告诉员工应该采取什么措施，达到什么结果。其实对于不同的事物都会不同的要求和标准。工作人员必须按照事物发展的内在要求，高标准的去做。才能做出不一样的效果来。才能在众多同事中与众不同，鹤离鸡群，成为最先被提
拔的那位。
