今天是我到馥秘部门的第一次会议，橘子总监对我们的店面从新做了分配，之前大多数店家都是姜云全程跟踪的，店家对姜云都是比较认可的，再以前我可能会想谁都有先入为主的思想吗？但是根据姜云对店家的了解，以及现在店家出现的问题都一一做了详细的讲解，让我觉得她第一有能力，第二被认可，所以姜云展现的永远给人一种自信，这就是在我们行业的成功者吧，还是多要学习她的方式方法和沟通技巧。
部门会议我们对课件进行了讨论，我们大家七嘴八舌提了很多建议，基本都是否定的东西比较多，昕妍面对这些并没有有情绪或者去解释，而是都一一做了记录，虽然这是她的工作，但是做跟做好差别就大了，我相信她的这种执着和谦虚一定能给我们做出一份非常完美的PPT。
罗总让我们写欣赏日志，内心话当听到这个事的时候我真的不太情愿，后来写的过程我突然特别有灵感，就是写的都是很正能量美好的东西，可能这些事不写出来或者不用心去发现，我不会觉得别人的这些优点跟我有啥关系，我会理解欣赏日志就是让我们去发现“美”，分享“美”，赞扬“美”，同时也让自己变得更美吧。
我也会尽量展示自己的优点，当有一天更多的出现在别的同事的日志中，我想那个时候我液一定是优秀的。
