你一定有过这样的场景，看到别人拿到了某项成果，就开始羡慕起成果背后的「才华」来。才华，其实就是「基本功的溢出」，就是「想要功夫深，铁杵磨成针」。
才华，仅仅是结果，而不是过程。才华不仅不独立存在，甚至也没有追求的必要。基本功一到，藏都藏不住，会溢出来的。
说到基本功，你可能会想到一万小时定律，任何事情做了一万小时，就能从菜鸟变身成为专家。实话说，这个定律并不是绝对的，最多只能算部分成立。而能否成立的关键点，其实就是两个字，「用心」。
怎样才能知道自己在一件事上用没用心呢？
1.「用心」：在开始行动的过程中，持续不断地发现问题，解决问题。这件事要么不做，要做就一定做好。
2.「不用心」：这件事能不能做成不重要，反正做了能交差就行。
如果把一万小时花在「用心」上，才华自然会长在你的身上。如果把一万小时花在「不用心」上，你得到的就会是能力的停滞不前，感觉特别无聊。
比如一个人能够写出亮眼的文章，一定是花了很大的功夫反复打磨，逐步修改出来的。整个修改的过程，就要深度思考很多问题：核心观点是否贴近目标人群的真实情境？能否创造价值增量？逻辑是否自洽？是不是口语化、形象化，实现0基础沟通？文章采用怎样的撰写结构才能吸引人往下阅读……
不用说，能够按照类似的思路撰写文章的人，人家背后肯定是花了大量时间磨练基本功的。大部分时候，这里面没有才华什么事，就是花了时间。你看，从外面能看到的让人羡慕的东西，换个角度理解，其实就是他内在修炼的结果。
随着年龄的增长，现在的我越来越看重「基本功的积淀」，如果一份时间没有花在基本功的积淀上，就会产生一种「寂寥的空虚感」。
不得不说，曾经喜欢外在红火热闹的我，现如今开始逐步追求内心的积淀宁静。我并不反感热闹，而是不喜欢没有底蕴积淀的热闹，不喜欢为了热闹而热闹的瞎热闹。
内行看门道，外行看热闹。比如昨天跟朋友出去玩，去体验的PS5，游戏很精彩，也很热闹。但在游戏间隙，跟老板闲聊，了解了老板的商业模式，与目前的行业现状。既能当消费者切身体验，又能从老板的角度看到更深层次的经营管理之道，这种换位思考的双重体验，反而让这次游玩的体验增色不少。
当你能看到更多的「门道」时，在这些不知不觉的积累过程中，你知道了很多别人不知道的信息，你用这些信息做出了成果，才华就会自然涌现。
