雷素敏，焦点解决网络初12期，坚持分享第243天，焦点解决短期治疗应用于危机干预的介入流程与技巧:建立关系，并维持正向的晤谈气氛，一般开场时，咨询师多半需要作角色的说明并致欢迎之意，同时说明SFBT的进行方式为:在晤谈进行40分钟后，有10分钟的暂停，于暂停时间中，咨询师会自行沉淀整理或与单面镜后的团队讨论，在于最后10分钟时，给予当事人反馈。通常，咨询师手中会有一些当事人的基本资料，初次晤谈的记录或转介来谈的资料，SFBT会用不同的方式来运用这些资料，咨询师除了会介绍自己给当事人认识并说明对方如何称呼自己之外，也会询问他们希望如何被称呼。
如:从你的表情我可以看到你非常紧张，我才想你是不是一直回想刚刚发生在你身上的事情。我希望你能知道我非常愿意听你说任何你想说的话。
如果有必要也可以做一些简单的深呼吸，建立一个支持了解与渐进平静下来的咨询气氛。短期咨询的首要原则:缓慢进行尤其当事人是很缓慢地在移动，咨询师更“缓慢进行”咨询师建立一个尊重与赋能的咨询气氛与晤谈基调，是一开场时最重要的意图。咨询师与当事人之间的关系应是一种接纳、关怀、了解、尊重、舒适、感性的正向情绪气氛，咨询师特别需要一种不评价、不挑战、不面质、非未卜先知的姿态来对待当事人。
2018年12月19日 ，16:30
