一周总结：
1. OKR：
目标统一，结果的导向才会一致。目标明确，行动才会更有计划。主观的评价集合整理，也是在利用大数据的原理，更加接近客观与真实。
2. SMART：
SMART原则是将目标落实到计划的方法，多为大家所讨论，但是真正能用到极致的人少之又少，无论是什么方法，世间最为重要。
3. PDCA：
PDCA是不断检测流程，重新审视过程的工具，找出错误与不足，在新的循环里不断完善。使得新一轮的工作更加顺利。
4. 复盘：
复盘很像上学时使用的纠错本，考试后看看成绩，重做错题，把正确答案整理在纠错本上，每次考试拿出来复习，看似简单的行动却有最质朴的大道理，避免重复犯错，才能越来越接近100分。
5. MBTI：
不管是哪种性格测试，只能作为对一个人短期内的一个倾向性判断，不能绝对的依赖性格测试。利用工具而不能被工具主导。
