春日的燕赵大地，项目建设现场机器轰鸣；南海之滨的自贸港，政策红利正转化为发展动能。从雄安新区建设者“一天当三天用”的拼搏，到深圳前海“来了就是深圳人”的效率，新时代的中国大地上，“马上就办”的精神正催生出无数发展奇迹。习近平总书记强调“要有马上就办的意识”，这不仅是对工作作风的要求，更是面向新征程的动员令。在全面建设社会主义现代化国家的关键时期，唯有以“马上就办”的紧迫感、责任感、使命感，方能破解发展难题，增进民生福祉。
铸牢思想根基：以“时不我待”的紧迫感践行初心
在福建宁德工作期间，习近平同志就倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风，推动解决了一批群众急难愁盼问题。这种工作方法的背后，是“以人民为中心”的发展思想，是“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”的立场情怀。当前，面对经济下行压力和民生领域的短板，个别干部仍存在“等靠要”思想，将“研究研究”“下次再说”挂在嘴边，殊不知民生问题等不得、发展机遇等不起。
思想是行动的先导。焦裕禄带领兰考人民治沙种树，靠的是“革命者要在困难面前逞英雄”的担当；廖俊波“能在现场就不在会场”，彰显的是“背石头上山”的实干精神。新时代党员干部当以主题教育为契机，把“马上就办”内化为价值追求，面对群众诉求“闻令即动”，遇到发展难题“主动亮剑”，在思想淬炼中筑牢“时时放心不下”的责任堤坝。
锤炼过硬本领：以“善作善成”的硬功夫破解难题
“马上就办”绝非盲目蛮干，而是要讲究方法、注重实效。在数字化改革浪潮中，浙江“最多跑一次”改革从“一窗受理”到“一网通办”，背后是政府流程再造的系统思维；贵州“大数据”产业异军突起，离不开干部队伍数字素养的持续提升。这启示我们，新时代的“马上就办”需要匹配新本领、新能力。
面对乡村振兴的千头万绪，要学会“弹钢琴”，分清主次缓急；破解科技创新“卡脖子”难题，需掌握“金钥匙”，提升专业素养。建议建立“干什么学什么、缺什么补什么”的培训机制，将AI技术应用、产业链分析等内容纳入干部必修课。同时完善容错纠错机制，为敢闯敢试者撑腰鼓劲，让“马上就办”既有速度更有质量，既有效率更显智慧。
完善制度保障：以“闭环管理”的硬约束保驾护航
制度是管根本、管长远的。福建三明医改之所以能取得突破，关键在于建立了“三医联动”的长效机制；雄安新区建设坚持“规划即法、执法如山”，确保了一张蓝图干到底。这表明，“马上就办”不能仅靠干部自觉，更需要制度体系的刚性支撑。
可构建“任务分解-限时办结-督查问效-考核反馈”的闭环机制：对重点工作实行“清单式管理”，明确时间表、路线图；运用“互联网+督查”平台，实时跟踪进展；将落实成效与干部考核、选拔任用挂钩，形成“马上就办者得实惠、拖延应付者受鞭策”的鲜明导向。唯有织密制度之网，方能让“马上就办”成为工作常态。
站在新的历史方位，“马上就办”既是时代命题，更是实践考卷。从塞罕坝林场的“一棵松”到如今的百万亩林海，从深圳蛇口的“开山炮”到粤港澳大湾区的协同发展，历史和现实都证明：唯有只争朝夕、真抓实干，方能不负时代、不负人民。广大党员干部当以“马上就办”的奋进姿态，在中国式现代化建设的赛道上奋力奔跑，用“辛苦指数”换取群众“幸福指数”，书写无愧于时代的合格答卷。
