在国家政策的有力支持下，企业重点人群退税补贴政策已推行了一段时间，如今，距离该政策截止的 2027 年 12 月，只剩下不到三年的时间，这无疑是众多企业需要牢牢把握的重要契机。
企业重点人群退税补贴政策的核心目的在于鼓励企业积极吸纳特定群体就业，像脱贫人口、失业半年以上人员等都在其列。这些重点人群在求职就业时，通常会遭遇更多阻碍与困难。而此项政策的实施，一方面为他们创造了稳定可靠的就业岗位，另一方面也有效减轻了企业的用人成本，同时还提升了企业的社会责任感，可谓是一举多得的双赢策略.
站在企业的立场来看，在剩余的不到三年时间中，踊跃申报退税补贴能够让企业切实获得资金回流。企业可将退回的税款合理投入到研发创新、设备升级以及员工培训等至关重要的环节，进而增强企业的核心竞争力，使其在竞争激烈的市场环境中占据更有利的地位，获取更多发展优势。
具体而言，符合条件的特定人群涵盖了纳入全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统的脱贫人口、在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员、零就业家庭及享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员，以及毕业年度内的高校毕业生.
当企业招用了上述重点人群，并依法与其签订一年以上劳动合同且为其缴纳社保后，便可在三年内依据实际招用人数，享受定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税的优惠政策。而且，退税补贴的金额颇为可观，每人每年最高可达 7800 元，最长可享受 36 个月，也就是说，一名符合条件的员工最多能够为企业带来 23400 元的退税补贴。对于那些吸纳了众多重点人群就业的企业来讲，这无疑是一笔相当可观的资金助力.
综上所述，重点人群退税补贴政策作为国家为推动企业吸纳特定人群就业而出台的一项关键税收优惠政策，其重要性不言而喻。鉴于该政策将于 2027 年 12 月到期，对于满足条件的企业而言，把握这一政策红利已迫在眉睫。企业务必即刻行动起来，充分利用好这一难得机遇，降低自身税负，提升竞争力，为社会的和谐稳定贡献积极力量。
