在当前经济环境下，政策要点对于企业的发展和社会的稳定具有重要意义。此次政策面向增值税或企业所得税纳税企业，旨在推动企业积极雇佣标记为 “重点群体” 的员工，促进就业与经济发展。
政策要点
申报对象：增值税或企业所得税纳税企业。
申报条件：自 2019 年至 2027 年期间，企业雇佣 “重点群体” 员工，签订一年以上劳动合同且依法缴纳社保。
减免额度：每人每年 6000 元，最高可增加至 30%。对于建档立卡贫困人员，税收优惠期限可达 36 个月，涉及多种税费减免。
税收优惠计算：以 100 名重点人员为例，每月可抵扣 6.5 万元，年抵扣 78 万元，三年累计可达 234 万元（以实际申报和审核为准）。
截止时间：政策有效期至 2027 年 12 月 31 日。
潜在风险
1.信息填写不规范：退税补贴申请要求提交详细的个人信息及相关证明。若信息填写出现错误、遗漏或不符合规定，可能导致申请被驳回或延迟处理。
2.证明材料缺失或失效：申请过程中需提供贫困证明、失业登记证明、退役士兵证、社保缴纳清单以及劳动合同等材料。若这些材料不完整、不真实或不符合要求，将直接影响申请的受理与审批。
3.申报时间延误：重点人群退税补贴有特定的申报时间窗口，企业必须在一个月内提交申报材料。一旦错过申报时间，将无法享受补贴，只能顺延至下一个自然月。
4.欺诈行为：部分企业及第三方机构为获取更多补贴，可能会采取欺诈手段，如伪造证明材料、冒领他人补贴等。国家税务总局 2024 年第 4 号公告明确规定，已离职员工不再纳入申报追溯范围，触碰此红线将面临严重法律风险。
规避办法
在申请退税补贴时，需仔细核对信息、准备完整有效证明材料、关注申报时间、提高法律意识并寻求专业帮助。具体而言，填写申请表时要仔细核对个人信息及相关证明材料准确性，有疑问及时咨询相关部门或专业正规第三方机构；提前准备好材料清单确保材料完整有效，可向相关部门咨询或索取证明材料模板，也可从国家税务总局官方网站下载对应材料；及时关注申报时间，通过官方渠道或相关媒体了解申报进度和结果；增强法律意识，不参与欺诈伪造材料行为，保证申报材料及流程合法合规；对于不熟悉政策或申请流程的个人和企业，可寻求专业机构或人士的帮助，获取专业咨询和指导服务，顺利完成申报。
