《高效能人士的七个习惯：25周年纪念版》
第五章
习惯三 要事第一——自我管理的原则
有效管理是把握重点的管理，它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。
独立意志是有效管理的先决条件
独立意志是人类的第四大天赋，指的是做出决定和主动选择，并根据这些决定和选择采取具体行动的能力。
成功者能为失败者所不能为，纵使并非心甘情愿，但为了理想与目标，仍可以凭毅力克服心理障碍。
——格雷
第四代时间管理理论
第一代理论着重利用便条与备忘录，在忙碌中调配时间与精力。
第二代理论强调行事历与日程表，已经注意到规划未来的重要。
第三代理论讲求优先顺序，根据轻重缓急设定短、中、长期目标，将有限的时间，精力加以分配，争取最高的效率。
第四代理论主张关键不在于时间管理，而在于个人管理。与其着重于时间与事务的安排，不如把重心放在维持产出与产能的平衡上。
和之前的时间管理理论相比，第四代时间管理理论以原则为重心，配合个人对使命的认知，兼顾重要性与急迫性；强调产出与产能齐头并进，着重重要不紧急的事务的完成。
时间管理矩阵的四类事务
第一类：既重要，又紧急；
第二类：重要，但不紧急；
第三类：不重要，但紧急；
第四类：既不重要，也不紧急。
高效能人士总是避免陷入第三类和第四类事务，并通过花费更多时间在第二类事务来减少第一类事务的数量。
时间管理领域的帕雷托原则——以20%的活动取得80%的成果。
