培养勇气的方法（初级篇）
没有勇气，企业就绝对无法实现安稳经营。有以下方法可供参考去培养自身的“勇气”。
1.不做坏事。道理很简单，人总是无法欺骗自己的，一旦做了坏事，就总会提心吊胆，这样是不可能激发真正的“勇气”的。
2.朴素节俭。不爱慕虚荣也属于“临事有勇”这一条。自我表现是人类的本性，人们总是不由自主地爱虚荣，爱炫耀。人们为了保持生活品质，明知不应该这么做，也常常会背弃信念，做出违心的行为。
3.公私分明。在公司报销的费用如果掺杂了一点点私人费用，经营者的内心会不由自主地对员工感到抱歉，因此难以将财务信息玻璃般透明地公开。一个人的内心若不光明敞亮，行事不堂堂正正，又何来“勇气”之说呢？
4.清扫厕所。明亮洁净的厕所不但能够使人心情愉快，还能培养人的感谢之心。只要有过这种经历，在开展工作时就不会再犹豫不决，从而产生迈出第一步的“勇气”。
5.比任何员工都勤奋。
6.待在充满“勇气”的集体中。和勇敢者来往。这样一来，在周围人的带动下，自己也会自然而然地产生勇气。
7.保持健康。身体不健康，人就很难有勇气。
8.保持自有资本比率高于30%。一个企业再好，如果没有钱，在社会上就难有立足之地，不得不黯然退出。与此相反，当企业有了一定的内部留存，也就有了“勇敢”的底气，这是最为重要的一点。
