感谢尹老师给我一个全新的案例解读，收获如下。
什么是范式转移。
评量问句要细化
用评量问句，要用好过渡语言。我想知道。我想了解。你现在的状况。
向度。就是维度，是立体的。
差异问句
应因问句。
当事人跑偏了。咨询师用差异问句把他拽回来重新回到当前的脉络里。如果发生什么事或者你有什么不同你的结巴的程度会改善一点。
反复澄清，确认。感觉和知觉不一样。感觉不等于知觉。
咨询师的语言要简练。什么时候是七分。怎么让你打七分，没让你打很低呢。这后半句，一下子把当事人的能量拉低了。
你曾经有三分的时候吗？假如你做了些什么会比二分多高一点。
曾经有过三分吗？
多次使用评量问句，从不同的向度进行考评。
第二场咨询。处理情绪。是在陪聊中进行疗愈。让来访者。去聊他最感兴趣的点。在此进行停留沉默。
进行了时空技术。
