1. 同样的错误犯两次，也就是我这种情商为零的人干出来的。和直属领导的关系真的是很微妙的，分管领导安排的变动，没有知会直属领导，直属领导后面被动告知，站在对方立场想问题，就是一万点伤害。20161223
2. 少抱怨多做事。这是万金油条例，但是却很少人能做到。20161223
职场教训
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