1. 同样的错误犯两次,也就是我这种情商为零的人干出来的。和直属领导的关系真的是很微妙的,分管领导安排的变动,没有知会直属领导,直属领导后面被动告知,站在对方立场想问题,就是一万点伤害。20161223
2. 少抱怨多做事。这是万金油条例,但是却很少人能做到。20161223
1. 同样的错误犯两次,也就是我这种情商为零的人干出来的。和直属领导的关系真的是很微妙的,分管领导安排的变动,没有知会直属领导,直属领导后面被动告知,站在对方立场想问题,就是一万点伤害。20161223
2. 少抱怨多做事。这是万金油条例,但是却很少人能做到。20161223