“五险一金”指的是五种社会保险和公积金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老、医疗和失业保险由个人和公司一起缴纳；工伤保险和生育保险由公司承担，个人不用缴纳。
以下缴费标准及基数以深圳为准。
【养老保险】
用于保障员工退休后的生活，只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后领取退休工资。
退休前没缴满的可以再继续缴纳5年，同时退休前已经缴纳满15年的可以接着缴纳，缴纳的越多，退休工资越高。
缴费基数：职工上月工资总额，上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（9167元）的3倍，即27501元，下限为4492元。
缴费比例：
深圳户籍（基本+地补）：单位缴纳16%+1%的地方补充养老保险，个人缴纳8%，合计25%。
非深圳户籍：单位缴纳16%，个人缴纳8%，合计24%。
根据2025年的最新政策，中国的法定退休年龄进行了调整，具体如下：
男性职工
原退休年龄：60周岁
新退休年龄：逐步延迟至63周岁，从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月.
女性职工
原退休年龄为55周岁的女性职工：
新退休年龄：逐步延迟至58周岁，从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月.
原退休年龄为50周岁的女性职工：
新退休年龄：逐步延迟至55周岁，从2025年1月1日起，每二个月延迟一个月.
此外，还实施了弹性退休制度，允许职工在达到最低缴费年限后，自愿选择提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄
【医疗保险】
用于保障员工在生病时的医疗费用，由企业和员工共同缴纳。但是不能报销医院门诊费用。如果生病住院也能报销一定比例的住院、医疗费、日常看病买药也都能用医保支付，用处特别大，也是平常接触使用较多的保险。
同时男性缴纳满25年，女性缴纳满20年后无需缴费，即可享受终身医疗待遇服务。
缴费基数：本单位职工基本医疗保险的缴费基数，最低为6733元，最高为33666元。
缴费比例：
基本医疗一档：单位缴纳5%，个人缴纳2%。
基本医疗二档：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
【工伤保险】
工作期间，因为意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力甚至身故的时候，可以通过工伤保险拿到一定的赔偿金。
万一发生工伤，第一时间要报警+通知单位，就医时记得保留相关证据（报销单/报案回执），切记不要用医保卡看病。
缴费基数：本单位职工工资总额。
缴费比例：根据行业类别分八档基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.4%。
【生育保险】
给生小孩准备的保险，当单位为个人缴纳满一年之后，我们就能享受到生育保险的福利。主要覆盖生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等，像产假期间的工资也是从生育保险里发钱。
缴费基数：与医疗保险一致，自2025年1月1日起至2025年12月31日止，下限为6744元，上限为33666元。
缴费比例：0.5%
【失业保险】
保证劳动者因公司破产或者被解雇等（非主动离职）原因失业后，在失业的60天内去相关部门登记，即可领取失业津贴（最多领取2年），不至于没钱生活。
ps:失业前需要缴纳满一年社保才能领取失业保险。
失业金=本市最低薪资*90%
缴费基数：职工缴费基数由按照本市月最低工资标准调整为按照本人工资，职工缴费工资不得低于本市月最低工资标准（2360元），本人工资高于本市上年度在岗职工月平均工资三倍的，以本市上年度在岗职工月平均工资的三倍为基数计算缴费。
缴费比例：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%，合计1%。
【住房公积金】
主要用途：买房贷款、支付房租、父母给子女购房、装修房子、支付医疗费用、特殊情况可以全额领取。
大家最常用的还是买房贷款，公积金贷款的利率比商业贷款低很多。
缴纳比例一般是工资的5%-12%，公司与个人按照1:1的比例缴纳，缴纳数额与缴纳基数和缴纳比例有关，有些公司会按照最低工资标准缴纳，这一部分等于多了一部分工资，所以求职时记得问清楚公积金缴纳情况。相同的薪资的情况下，公积金缴纳基数和比例越高，综合收入也越高。
缴存基数：单位及其职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度的月平均工资。
缴存基数上限：2024年为本市统计部门公布的2023年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即43659元。
缴存基数下限：2024年为市人力资源和社会保障局公布的2023年度最低工资标准，即2360元。
缴存比例：单位为职工缴存和职工个人缴存的住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。
