针对农村流动党员管理中存在的不足和困难，泽普县采取定期排查、定期报告、定期培训、定期开会四项措施，建立健全一套行之有效的流动党员动态管理机制，不断加强农村流动党员管理。
定期排查，确保流动党员“不遗漏”。基层党组织抓住节日和秋收农忙外出党员返乡较为集中的两重要时间点，采取入户走访、电话联系等方式，对农村外出流动党员进行全面排查，详细登记流动党员的外出时间、从业地址、从事职业、联系方式等基本情况，建立流动党员台账，实行一人一表，并及时将登记情况汇总上报县委组织部，及时更新党员信息。农村党组织确定一名党支部成员或外出党员在家的亲属作流动党员为联络员，详细了解其思想、工作及在外参加组织生活、学习等情况，并作好记录存入档案，确保流动党员“不断线”。
定期报告，确保流动党员“不离党”。基层党组织在加强党员管理的过程中，教育引导流动党员在外出前主动向村党组织报告离村时间、务工或现居住地点、就业岗位、联系方式等。返乡后及时找党组织报到，注销本人的流动信息，汇报本人外出期间的思想动态。对有用工单位的流动党员，要求其递交用工单位或单位党组织出具的本人外出期间的综合表现证明材料；对举家外迁定居的流动党员，通过电话、书信等方式主动联系本人，由基层党委负责开具组织关接转手续，转入居住地党组织。
定期培训，确保流动党员思想“不滑坡”。针对流动党员在外务工时间较长的实际，农村党组织采取因时因地制宜、灵活多样的方式进行党员培训。对村干部集中带出的流动党员，要求村干部利用休息日、节假日或空闲时间开展教育培训；对流入地党组织纳入管理的流动党员督促其主动参加当地党组织教育培训；对单独或未纳入流入地党组织管理的流动党员村党支部采取定期寄发文件、学习资料，利用信函、电话等.方式实行自学。基层党委公开流动党员联系电话，接受流动党员的咨询答疑、情况反映、工作建议和困难帮扶等。
定期沟通，确保流动党员“不离心”。农村党组织充分利用乡村传统集会和节日，抓住流动党员重大节假日等返乡探亲走友的时机，采取召开党员大会、座谈会等方式，通报党组织的党建工作情况，商议党组织重大事宜，宣传上级党组织政策精神，听取流动党员个人意见、建议，了解流动党员的思想动态，强化他们的组织观念和纪律教育，让他们正确行使党员的权利，增强党员意识、责任意识，强化党员“荣誉感”和“归属感”，不断增强党组织的凝聚力、向心力、吸引力。
