今天烦了一天，好为难啊！作为管理层参与绩效考核方案的制定，既要考核别人又要被考核。如何客观合理地考核别人，如何避免不被领导主观考核太难了。
自从上周五会议讨论，管理层密谋联合提出说服领导不考核后，我开始患得患失。那种想控制局面，企图在与上级的博弈中，稳操胜券。开始要动用大脑，想策略猜测对方，我就脑瓜子疼。太想赢，害怕局势失控，而方案设计又很繁重困难。我陷入了恐惧、无奈、委屈之中。
面对困难，我很纠结，又不敢放松，生怕不认真或者不多虑，让自己处于被动局面。被这个念头带着跑了一天，我精疲力尽。要抓住好时机，别错过机会，免得后悔。我不能接纳自己，在该努力的时候，放弃努力。
算了，我也不想再想了。跟自己的身体呆着去吧！
