读阿米巴模式第二十一天

宁波市北仑格雷塑料制品有限公司

读书会  张镇    第四章    使用单位时间核算衡量业绩    二、单位时间核算的诞生

        本小节作者讲解了单位时间核算的诞生,其目的是让员工了解经营内容。即让员工知道公司接了多少订单,金额多少?需要尽可能按时完成订单和尽可能消除浪费才能取得利润。用简单朴素的发心,在京瓷创立的初期,用以激发员工的干劲儿和责任心。我个人觉得,格雷创业初期,这对我们当初创业的几个伙伴也是非常有效的。这里关键点还在于第二条,重视订单。告诉了员工订单金额、单价、订单数量等信息来传达给员工,并告诉他们与之关系密切的生产金额和生产计划。即让员工了解他们生产了价值多少的产品。书中讲到,随着规模扩大,制造部门的组成部门越来越多,阿米巴开始成型,而用以评价各个阿米巴的成果则开始使用单位时间核算。初期使用了单位时间产值,因为产值受到制造产品的本身成本价值制约,为体现公平性,引入了单位时间核算,从产值中扣除了所有费用。这样阿米巴之间就可以不受产品或者规模的影响进行公平竞争了。这是非常有创造性的一个做法。在我的认知中一般企业会考核单位产值来衡量制造部门相应的效益。而单位时间核算则更加体现了所在部门真正创造的价值。书中第三部门进而告诉我们,后来京瓷又将单位时间核算引入到销售部门和间接部门。销售部门创造价值可以用单位时间核算量化考核。我个人觉得一般还是让人理解。间接部门或者说管理部门引入单位时间核算则非常有意思。这里用以考察部门的数据变成了费用和劳动时间。也就是说,费用/部门总工时得到的数值越低,其实这个部门就越高效。(此处是我的理解。)最后一条,作者还是着重和我们阐明了单位时间核算背后真正的逻辑思维是“探索何为正确”。核算表可以不断的演化,可以考核单位时间核算,单位产值,甚至公开月度结算报表给科长以上管理人员,其目的是要让经营者负责人思考这么做的最终目的是什么?即公司的整体利益,公司好,大家才好。同时,背后的深层次思想则更加伟大,作为人,何谓正确?我们不单要了解术,更要了解背后的道。以上是我的浅显认知。

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