1、有明确的目标。2、小目标,多做事,最重要是有目标。(人性的弱点有畏难情绪)3、激励计划,明确在完成任务后才激励,激励计划在做事前要很清晰。(人性的弱点需要奖励)4、即使一天的目标,如果难度大,也需要分成许多小目标。