力量来源于个人动机和对任务的激情。
生产者：是原创思想和建议的源头，团队中最富于创造性和最聪明的
成员，但可能不注重细节问题。他们需要激励和引导，其オ能才会发得
极致。
监测评估者：进行检査工作并指出论证中缺陷之处的人。他们长分
甚于创造。
资源调查者：让团队与周围世界保持联系的联络人。他们性格道于外
向，有魅力。
公司工作人员：把思想具体转化为行动时间表的实践组织者和管理者
团队工作人员：受人喜欢和欢迎，他通过鼓励、理解和支持来让每个人
保持前进
猎手：如果没有他的话，团队可能永远都不会按时完成任务。他对任上
的严格跟踪是很重要的，但不总受人欢迎。
换句话说，选择技术型人才是重要的，但要保证他们中间有人能
