我以为做一个有执行力的人，行动改变思维，思维影响行动。只要能够说自己所想，做自己所说就是执行力，我还认为执行力就是做事的态度等等。对于执行力我的理解就是这样的。但是《可复制领导力》里说执行力是个伪命题，根本不存在。这个观点打破了我关于执行力的认知。他说，执行力就是领导力。我自己分析了一下，因为我从始至终都把自己放在了一个核心人物的定位上，要做就做好。如果用樊登老师的话来说，其实就是同时具备着领导力。
什么是领导力？
领导力这个词也是我第一次听说哈，就是在这个樊登老师这里听说的，以前经常说的是一个词叫管理能力，或者当做名词，说你的职称是领导，再或者是动词，说还是你领导的好呀。那樊登老师又再次打破了我之前的对于领导力的认知。他说领导力是一个反人性的东西，你必须得能够善于发现他人的优点，并且表扬他，才能够营造出氛围
