这一周开启了新的模块《中国式管理》的学习，首先就是纠正了管理的概念，在我的观念里管理就是去管别人，但是曾师给出的答案却是修己安人。方向错了，就会导致自己多走很多弯路。
管理是修己安人的历程；修己的要旨在自觉、自律与自主；安人的目的是人安己安。
管理一定要跟当地的文化相结合，才能够发生效果。
中国式管理的三大主轴：以人为主，管理应该因人设事，因道结合，企业由少数人在维持。依理应变，凡事都求合理化解。
透过组织、计划、领导、执行、来达到安人的目的。
人的尊严，在能不能自主。人要自主，首先必须自律。人要自律，最要紧的在自觉。
中国人先告诉你遵守规定，然后提醒你要权宜应变。
学则不固，要配合时空，然后才能够择善固执。
时刻合法很容易，时刻合理非常难。因为法是死的，道理是变的。
凡事先想不变，不能不变时才来变，才属合理。
