说句实在话，当重读《高效能人士的七个习惯》后，很多感觉和数年前初次读时大不一样。其中的第二项，以终为始，就带来了这种感觉。
刚坐上管理者岗位的时候，什么都愿意去尝试一下。即便有时候碰地头破血流，也要去赚取那所谓的一点经验。领导批评，我就改正，没有什么大不了的。心里面总是有个简单的信条，做的事情越多，当然会错的越多。但我仍然要不停地去做事，做不同的事情，努力地得到经验。
也正是如此，在初读此书时，以终为始这项，我就直接忽略过去了。感觉离终点还早着呢，何谈再开始？
而今，再读，感觉已然不同。
以终为始，首先要确定阶段性的节点。
如果没有设定阶段性的节点，我们就无法停下来看看到底自己身在何处。无法判别时，有可能方向已错，而且已经在错误的方向上行走许久了。之前的公司里有种英文说法，Learning Stop，恰如其分地说明了这种状态。你可以理解为Learn to stop，或者在学习中停止那么一下。用来做什么？就是用来阶段性的总结，回顾以往取得的成果，再继续制定下个目标。
而我们在工作中经常出现的问题，就是不会停止。日复一日重复的工作，加班，做一些琐碎的事情。为何不停下来想一想？也许你会说，我连停下来想的时间都没有。细究一下，的确是没有时间么？情况并非如此，只不过我们就如那只一直飞翔的鸟儿，一辈子都在飞翔，停下来，就死了。
在任何时间管理的书籍或者是课程中，都强调了专注工作的重要性。于是乎，所有的人们都努力的变成利用时间的高手。唯一停下来的那五分钟休息时间，便只用来彻底地放松，什么也不想。这没有什么不对，唯一的建议就是，利用番茄钟的某个25分钟时间，完全的来想一想自己已经达成的目标，和接下来要做的是否有助于完成自己的目标。在周计划中，一定要有这个时间，留给自己总结工作和制定下个方向的计划。节点非常重要，切记。
以终为始，其次是要以开始的决心将事情进行下去。
万事开头难。当我们决定逃离工作中的舒适区，这个挑战就开始了。当你已经做到了阶段性的回顾和总结自己的得失，仍然会产生继续不下去的迷茫。
这是因为，
1. 发现自己的方向错误，改正过来需要花费更多的精力和时间。
2. 总结之后，面临新的问题，困难度大大的增加了。
3. 资源和空间越来越不足以解决层出不穷的问题，需要想出新的方法。
当意识到以上这些时，一般的人都会产生自然而然的畏惧感。行百里者半九十，失败者往往就是在快成功的路上放弃了。
所以，此时这种重新开始的勇气就显得异常的重要，甚至可以视之为人生的考验。通过了，你就会像跑步中的二次呼吸一样，得到自身的提升；没过去，碌碌无为的一生，也就这么过去了……
回顾往事，不断向前冲时从未考虑过这么多，以至于所有方向都发力，但都不会太深入下去，克服真正的困难。工作中仍凭困难存在，也不去想办法解决的案例有许多。所以回顾书本，以终为始，方得始终啊！
365无戒极限挑战营 第27天
